Etos kerja adalah suatu kekuatan yang wajib dimiliki oleh setiap tenaga kerja. Entah itu bekerja di lapangan entrepreneur dan juga bekerja di dalam perusahaan. seluruh orang yang bekerja wajib hukumnya mempunyai etos kerja yang kuat supaya bisa mencapai karir yang diidamkan.
Dengan menanamkan dan juga mempertahankan etos kerja dalam budaya perusahaan hal ini akan memberikan dampak positif bagi perusahaan. Sebab dengan etos kerja akan melahirkan tenaga kerja yang tangguh bagi setiap tenaga kerja dalam menghadapi tantangan – tantangan yang ada di dalam dunia kerja. Jika seorang karyawan memiliki etos kerja yang kuat maka karyawan tersebut memiliki loyalitas yang bagus terhadap perusahaan dan ia juga berupaya memberikan yang terbaik dalam melakukan pekerjaannya.
Pernahkah kalian berpikir meskipun secara sekilas saja tentang apa saja elemen penting yang harus dimiliki untuk mendapatkan etos kerja yang baik? Nah selamat jika kalian pernah memikirkan hal-hal tersebut maka kali ini saya akan membahas beberapa elemen etos kerja perlu dimiliki dalam dunia profesional. Simak artikel ini hingga selesai ya !
1. Memiliki Rasa Hormat dalam Bekerja
Elemen pertama yang penting untuk dimiliki dalam etos kerja iya lah rasa hormat. Rasa hormat yang dimaksud dalam etos kerja ini maksudnya ialah menghormati client, mitra bisnis, rekan kerja kantor kita, pemimpin dan juga manajer kita.
Semua orang tahu setiap pekerjaan selalu ada masalahnya sendiri, ketika kamu ditimpa masalah maka sebaiknya kamu harus bisa bersikap tenang, diplomatis dan mengontrol emosi. Sikap-sikap terpuji seperti ini akan menciptakan rasa hormat orang lain terhadap diri kita.
Ingatkah tentang petuah “Sebelum dihormati orang lain maka kita harus menghormati orang lain terlebih dahulu”. Maka dari itu wajib hukumnya menanamkan Sikap menghormati orang lain dalam bekerja baik itu saat bekerjasama dengan client, pelanggan dan juga rekan kantor. Hargai seluruh pendapat yang diutarakan oleh terhadap kita dengan begitu maka kita akan mendapat kesan yang baik dan juga rasa hormat dari mereka.
2. Disiplin
Disiplin merupakan etos kerja yang harus dimiliki dalam menekuni sebuah pekerjaan. karyawan yang memiliki sikap disiplin umumnya secara sadar mereka berusaha sebaik mungkin memenuhi dan meningkatkan kinerja nya. hal ini memiliki maksud sebagai wujud komitmen dan tekad nya terhadap pekerjaan yang ditekuni. Salah satu contoh etos kerja disiplin secara cara nyata dapat diwujudkan melalui menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktu dan tidak menundanya setiap ada pekerjaan yang didapatkan.
3. Memiliki Sikap Profesional dalam Bekerja
Sikap profesionalisme dalam dunia kerja sangat dibutuhkan, di mana profesionalisme ini memiliki arti yang cukup dalam. Profesionalisme dalam dunia kerja bukan hanya tentang cara kerja kita yang harus dikerjakan secara profesional namun kita juga harus memperhatikan cara berpakaian demi menjaga profesionalitas yang tinggi.
Karyawan profesional akan memperhatikan cara berpakaian mereka karena mereka sadar tentang penampilan diri sehingga orang lain pun akan segan kepada mereka karena ia memiliki penampilan yang rapi, menarik dan enak dipandang oleh mitra bisnis, klien, rekan kerja dan manajernya. Berpakaian secara profesional membantu mengidentifikasikan sebagai seorang yang memiliki pendidikan kan dan tahu tentang sopan santun. Meskipun begitu bukan berarti mereka yang yang memiliki gaya berpakaian tidak beraturan tidak mempunyai sopan santun yang bagus, namun setidaknya karyawan yang memiliki gaya berpakaian rapi dan profesional mendapatkan kesan yang lebih baik di lingkungan tempat kerjanya .
4. Memiliki Keinginan untuk Maju dan Berkembang
Karyawan yang mempunyai etos kerja tinggi pada umumnya ia ingin selalu maju, ia akan membuka diri beri terhadap kritik dan saran yang diberikan orang lain kepada dirinya. ia berusaha untuk meningkatkan kualitas diri yang berkaitan dengan karirnya. Mereka menyukai tantangan – tantangan terhadap pekerjaan dan bahkan melihat suatu masalah dalam pekerjaan ini merupakan sebuah peluang. Mereka yang memiliki etos kerja tinggi akan meningkatkan skill mereka terhadap pekerjaan yang digeluti.
*Di Jobsrefer, anda bisa mendapatkan kesempatan untuk terus maju berkembang dengan berbagai lowongan pekerjaan dan sistem perekrutan yang inovatif, sekaligus mendapatkan uang saku tambahan!*
5. Dedikasi Tinggi dalam Bekerja
Apa sih dedikasi tinggi dalam bekerja? dedikasi tinggi dalam pekerjaan ini ni merupakan suatu penilaian dari atasan terhadap kinerja kita. Dan pasti kamu dan tim pernah merasa ingin memberikan luar biasa dalam jam setiap pekerjaan yang kalian selesaikan.
Bahkan, kamu rela menyisihkan waktu ekstra demi memperbaiki pekerjaan, dan memberi perhatian lebih pada tugas kerja yang kalian selesaikan sehingga dapat menghasilkan sesuatu yang unggul. Yang mana dengan kata lain bekerja bukan hanya sekedar bekerja namun bagaimana caranya kita bekerja dan bisa menghasilkan sesuatu Yang lebih.
6. Memiliki Sikap Pantang Menyerah
Kegagalan dan tantangan? Ini semua hanya sebuah peluang bagi orang yang memiliki etos kerja yang baik. seberapa besar tantangannya dan seberapa banyak kita mengalami kegagalan kita tidak boleh Menyerah dengan kesulitan yang datang. Pasti kalian memiliki tujuan karir yang harus dikejar maka dari itu tidak ada waktu untuk menyesal, mengeluh dan memutar arah yang menyebabkan kita Berhenti melakukan pengajaran impian yang yang sudah kita harapkan. Sikap-sikap seperti itu tidak akan ada ada dalam pikiran orang yang memiliki etos kerja tinggi, mereka yang memiliki etos kerja tinggi akan terus melangkah maju tidak peduli seberapa jauh harus melangkah demi menghadapi tantangan dan rintangan demi sebuah mimpi.
7. Bekerja secara Akuntabilitas
Mempunyai sikap akuntabilitas dan juga tanggung jawab terhadap pekerjaan yang diemban sangat diperlukan demi membangun etos kerja yang kuat. Contohnya saja kita tidak boleh menghindari kesalahan yang diperbuat dan memberikan alasan – alasan yang direkayasa sedemikian rupa sebagai tameng. Jika memang salah harus mau mengakui kesalahan secara gentle dan bertanggung jawab untuk memperbaiki kesalahan yang diperbuat. Orang yang memiliki etos tinggi akan menjadikan sebuah kesalahan menjadi pengalaman belajar yang berharga dan tidak menjadikan orang lain sebagai kambing hitam atas kesalahan yang sudah kita perbuat .
8. Memiliki Sikap Rendah Hati
Mempunyai rasa rendah hati dalam bekerja maksudnya kita bisa menghargai kontribusi yang diberikan orang lain dan tidak lupa memberikan imbal balik atas hasil kerja dan juga pencapaian kinerja seseorang. Orang yang memiliki rasa rendah hati tidak pernah lupa berterima kasih kepada ada rekan kerja yang sudah membantu menyelesaikan pekerjaan kita. Dan jangan lupa pula setiap pencapaian yang didapatkan di dalamnya terdapat kontribusi orang lain.
Apakah anda sudah memiliki elemen etos kerja tersebut? Jika ya kamu keren sekali! Jika Belum maka anda perlu berbenah diri dan menerapkan etos kerja yang bagus. Semangat dan semoga berhasil!